• 欢迎您访问苏州自考网!  今天是2024年12月23日星期一

联系我们:  0512-67311639

距1月苏州自考考试 12

距1月自考准考证打印 5

考生服务:

  • 报名报考|
  • 考试安排|
  • 苏州自考网> 试题题库列表页> 曾某就职于某汽车公司。工作期间,因社会保险问题曾某与公司发生纠纷。关于该纠纷的解决方法,下列哪一选项是正确的

    单元综合测试四

    卷面总分:100分     试卷年份:    是否有答案:    作答时间: 150分钟   

    答题卡
    收起答题卡 ^

    曾某就职于某汽车公司。工作期间,因社会保险问题曾某与公司发生纠纷。关于该纠纷的解决方法,下列哪一选项是正确的

    • A、曾某可以自行与公司协商,也可以请工会或第三人共同协商
    • B、社会保险问题不适用劳动争议仲裁,曾某可以直接向法院提起民事诉讼
    • C、曾某可以申请仲裁,但是必须先行调解
    • D、曾某可以申请仲裁,仲裁后不得再提起诉讼
    上一题 下一题

    更多题目 请在 下方输入框 内输入要搜索的题目:

    劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付

    • A、赔偿金
    • B、补偿金
    • C、违约金
    • D、损失费

    用人单位安排加班但不支付加班费的,由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额多少的标准向劳动者加付赔偿金

    • A、10%以上20%以下
    • B、50%以上100%以下
    • C、5%以上10%以下
    • D、100%以上200%以下

    用人单位违反《劳动合同法》规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付多少工资

    • A、1.5倍
    • B、2倍
    • C、2.5倍
    • D、3倍

    扫码查看答案

    扫码查看试题答案

    扫描小程序选择报考专业

    进入在线做题学习

    查看了解自考专业

    查询最新政策公告

    进入历年真题学习